Organização e liderança no trabalho do enfermeiro: percepção de enfermeiros e técnicos de enfermagem

Autores

  • Roselaine Bastos de Souza Centro Universitário Franciscano (UNIFRA)
  • Silomar Ilha Universidade Federal do Rio Grande (FURG)
  • Carla Lizandra Ferreira de Lima Centro Universitário Franciscano (UNIFRA)
  • Michelle Araújo da Silva Gracioli Centro Universitário Franciscano (UNIFRA)
  • Dirce Stein Backes Centro Universitário Franciscano (UNIFRA)
  • Glaucia Dal Omo Nicola Universidade Federal do Rio Grande (FURG)

DOI:

https://doi.org/10.19175/recom.v0i0.360

Palavras-chave:

Liderança, Pesquisa em enfermagem, Equipe de enfermagem.

Resumo

Objetivou-se conhecer qual a percepção de enfermeiros e técnicos de enfermagem sobre a liderança do enfermeiro. Trata-se de uma pesquisa exploratória, descritiva de abordagem qualitativa, realizada com dez Enfermeiros e dez Técnicos de Enfermagem de um hospital de médio porte da região central do Rio Grande do Sul. Os dados foram coletados entre os meses de março e junho de 2012 mediante uma entrevista com questões norteadoras. Os dados foram analisados conforme a técnica da análise de conteúdo temática, Evidenciando três categorias: Compreendendo o significado de liderança, Reconhecendo as características do enfermeiro líder e Evidenciando estratégias de liderança. O enfermeiro como líder ocupa um papel cada vez mais importante nos serviços de saúde. Assim, espera-se que este profissional seja capaz de liderar equipes, valorizar as singularidades humanas e potencializar as qualidades pessoais e coletivas pelo diálogo, a escuta e o fomento de processos coletivos e participativos.

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Biografia do Autor

Roselaine Bastos de Souza, Centro Universitário Franciscano (UNIFRA)

Enfermeira, Especializanda em Urgência, Emergência e Trauma pelo Sistema Educacional Galileu (SEG). 

Silomar Ilha, Universidade Federal do Rio Grande (FURG)

Enfermeiro, Especialista em Urgência, Emergência e Trauma. Mestrando pelo Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande-PPGEnf/FURG. Bolsista CAPES/DS. 

Carla Lizandra Ferreira de Lima, Centro Universitário Franciscano (UNIFRA)

Enfermeira, Mestre em enfermagem. Docente do Centro Universitário Franciscano. 

Michelle Araújo da Silva Gracioli, Centro Universitário Franciscano (UNIFRA)

Enfermeira. Mestre em Enfermagem. Coordenadora do curso de Graduação em Enfermagem do Centro Universitário Franciscano. 

Dirce Stein Backes, Centro Universitário Franciscano (UNIFRA)

Enfermeira. Doutora em Enfermagem. Docente do Centro Universitário Franciscano. 

Glaucia Dal Omo Nicola, Universidade Federal do Rio Grande (FURG)

Enfermeira, Mestranda em Enfermagem pelo Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande-PPGEnf/FURG. Bolsista CAPES/DS.

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Publicado

2013-10-24

Como Citar

Bastos de Souza, R., Ilha, S., Ferreira de Lima, C. L., Araújo da Silva Gracioli, M., Stein Backes, D., & Dal Omo Nicola, G. (2013). Organização e liderança no trabalho do enfermeiro: percepção de enfermeiros e técnicos de enfermagem. Revista De Enfermagem Do Centro-Oeste Mineiro. https://doi.org/10.19175/recom.v0i0.360

Edição

R. Enferm. Cent. O. Min. VOL. 3, NO. 2, 2013

Seção

Artigos Originais

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Declaro que o citado manuscrito é original e não foi previamente publicado em parte ou no todo e que nenhum outro manuscrito similar sob minha autoria está publicado ou em análise por outro periódico seja impresso ou eletrônico.

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Declaro estar ciente de que a RECOM aceita manuscritos com a participação de até 6 autores. Declaro que tive participação suficiente no trabalho para assumir a responsabilidade por: 1- parte do conteúdo, 2-pelo conteúdo total.

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À: Revista de Enfermagem do Centro Oeste Mineiro (RECOM)

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