Estratégias de organização e fortalecimento do trabalho na equipe de saúde da família

Autores/as

  • Danielle Araújo Moreira UFMG
  • Natália Cássia Horta UFMG; PUC
  • Maria José Menezes Brito UFMG
  • Lizziane D´Avila Pereira UFMG
  • Lívia Cozer Montenegro UFMG

DOI:

https://doi.org/10.19175/recom.v0i0.637

Palabras clave:

Ambiente de trabalho, Esgotamento profissional, Saúde da família

Resumen

Este estudo tem por objetivo relatar a experiência de profissionais de uma equipe da Estratégia Saúde da Família no desenvolvimento de estratégias que possibilitem a redução dos fatores geradores do desgaste profissional no cotidiano de trabalho. A abordagem principal consistiu na construção e organização de três oficinas teórico-práticas realizadas no mês de agosto de 2013, no município de Belo Horizonte, Minas Gerais. Participaram das discussões oito profissionais, sendo a gerente da unidade, uma enfermeira, dois auxiliares de enfermagem e quatro agentes comunitários de saúde.Por meio de metodologia participativa e análise qualitativa dos resultados, buscou-se levantar estratégias para amenizar os fatores geradores de desgaste profissional. Os resultados obtidos foram positivos, culminando no compartilhamento de vivências entre os profissionais, propiciando o desenvolvimento de estratégias passíveis de serem implementadas nas práticas e nos contextos de trabalho. Na avaliação final, verificou-se que as oficinas foram relevantes, pois de forma lúdica e participativa, possibilitaram momentos de troca de experiência, interação, reflexão e, principalmente, fortalecimento da equipe.  

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Danielle Araújo Moreira, UFMG

Enfermeira, especialista em Saúde Coletiva, mestranda em Enfermagem pela EEUFMG, pesquisadora do NUPAE (Núcleo de Pesquisa Administração em Enfermagem).

Natália Cássia Horta, UFMG; PUC

Enfermeira, doutora em Enfermagem pela EEUFMG, professora adjunta III da PUC, pesquisadora do NUPEPE (Núcleo de Estudos e Pesquisas sobre Ensino e Prática de Enfermagem).

Maria José Menezes Brito, UFMG

Enfermeira, Doutora em Administração pela UFMG, Professora Associada da EEUFMG - Departamento de Enfermagem Aplicada, Líder do NUPAE (Núcleo de Pesquisa Administração em Enfermagem). Membro/Pesquisadora do Grupo de Pesquisa PRAXIS- UFSC.

Lizziane D´Avila Pereira, UFMG

Enfermeira, especialista em docência do Ensino Superior, mestranda em Enfermagem pela EEUFMG, pesquisadora do NUPEPE (Núcleo de Estudos e Pesquisas sobre Ensino e Prática de Enfermagem).

Lívia Cozer Montenegro, UFMG

Enfermeira, doutora em Enfermagem pela EEUFMG, professora substituta na EEUFMG, diretora da Associação Brasileira de Enfermagem – Seção Minas Gerais, pesquisadora do NUPAE (Núcleo de Pesquisa Administração em Enfermagem).

Descargas

Publicado

2016-04-28

Cómo citar

Moreira, D. A., Horta, N. C., Brito, M. J. M., Pereira, L. D., & Montenegro, L. C. (2016). Estratégias de organização e fortalecimento do trabalho na equipe de saúde da família. Revista De Enfermagem Do Centro-Oeste Mineiro. https://doi.org/10.19175/recom.v0i0.637

Número

R. Enferm. Cent. O. Min. VOL.6, NO 1, 2016

Sección

Relato de Experiência/Atualidade/Inovação Tecnológica

Licencia

Derechos de autor 2016 Danielle Araújo Moreira, Natália Cássia Horta, Maria José Menezes Brito, Lizziane D´Avila Pereira, Lívia Cozer Montenegro

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.

O Termo de responsabilidade e acordo de transferência do copyright deverá ser redigido conforme o modelo disponibilizado pela revista logo abaixo, devendo ser anexado ao sistema de submissão. Aquisição de financiamento, coleta de dados, ou supervisão geral de grupos de pesquisa, somente, não justificam autoria. Todas as pessoas relacionadas como autores devem assinar declaração de responsabilidade. Também deverá ser anexada a carta de encaminhamento, conforme modelo abaixo.

 

TERMO DE COMPROMISSO E

ACORDO DE TRANSFERÊNCIA DO COPYRIGHT

À: Revista de Enfermagem do Centro Oeste Mineiro (RECOM)

Cada autor deve ler e assinar este termo de compromisso e transferência de copyright do original.

 

1. Termo de compromisso:

Declaro que eu participei na elaboração do manuscrito intitulado: INFORMAR TÍTULO, de autoria de INFORMAR NOME(S) DO(S) AUTORE(S) e que tenho plenos poderes em atender este termo.

Declaro que o citado manuscrito é original e não foi previamente publicado em parte ou no todo e que nenhum outro manuscrito similar sob minha autoria está publicado ou em análise por outro periódico seja impresso ou eletrônico.

Declaro ainda, que não violei nem infringi nenhum copyright ou nenhum outro tipo de direito de propriedade de outras pessoas, e que todas as citações no texto são fatos verdadeiros ou baseados em pesquisas de exatidão cientificamente considerável. Comprometo-me, quando solicitado, a fornecer informações aos editores a respeito dos dados deste manuscrito.

Declaro estar ciente de que a RECOM aceita manuscritos com a participação de até 6 autores. Declaro que tive participação suficiente no trabalho para assumir a responsabilidade por: 1- parte do conteúdo, 2-pelo conteúdo total.

Assinatura do(s) autor(es), local e data:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

2. Transferência de Copyright: Declaro que, caso este manuscrito seja aceito, concordo que seu copyright estará transferido à posse exclusiva de Revista de Enfermagem do Centro Oeste Mineiro (RECOM). Permito a reprodução parcial deste artigo, para uso pessoal, mas a referência bibliográfica original deverá ser citada.

Assinatura do(s) autor(es), local e data:

 

CARTA DE ENCAMINHAMENTO

À: Revista de Enfermagem do Centro Oeste Mineiro (RECOM)

Data:

Submetemos o manuscrito intitulado: INFORMAR TÍTULO, de autoria de INFORMAR NOME(S) DO(S) AUTORE(S), para a apreciação pela Revista de Enfermagem do Centro-Oeste Mineiro (RECOM).

Informamos que nos responsabilizamos pelo conteúdo expresso no mesmo e que se trata de um trabalho original, que não foi encaminhado para outro periódico impresso ou eletrônico no todo ou em parte.

Sendo necessário, nos disponibilizamos para fazer as alterações que forem recomendadas, por termos ciência das normas de publicação na RECOM.

 

Listar e solicitar a assinatura do(s) autor(es).