O absenteísmo entre os trabalhadores de saúde de um hospital público do sul do Brasil

Autores/as

  • Christiane Brey Centro Universitário Autônomo do Brasil-Unibrasil-PR/ Docente de Enfermagem
  • Fernanda Moura D'almeida Miranda Secretaria Estadual de Saúde do Paraná (Curitiba-PR)/ Enfermeira
  • Rafael Haeffner Prefeitura Municipal de São José dos Pinhais -PR/ Enfermeiro
  • Ivandro Ribeiro dos Santos de Castro Universidade Federal do Paraná-UFPR/ Acadêmico de Enfermagem
  • Leila Maria Mansano Sarquis Universidade Federal do Paraná-UFPR/ Professor Adjunto
  • Vanda Elisa Felli Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo – EEUSP (Ribeirão Preto-SP)/ Docente Senior

DOI:

https://doi.org/10.19175/recom.v7i0.1135

Palabras clave:

Saúde do trabalhador, Pessoal de saúde, Absenteísmo

Resumen

Objetivo: caracterizar o perfil de adoecimento dos trabalhadores de saúde e seu absenteísmo, em um hospital público na região sul do Brasil. Método: descritivo, quantitativo e retrospectivo, no qual foi avaliado o absenteísmo referente ao ano de 2013, captado pela ferramenta "Sistema de Monitoramento da Saúde do Trabalhador de Enfermagem”. Resultados: o perfil dos trabalhadores afastados em sua maioria era do sexo do trabalho, totalizando 4.619 dias perdidos. Observou-se a prevalência de doenças do sistema osteomuscular (16,4%), sendo a mais frequente a dorsalgia (7,14%). Conclusão: a partir dos resultados, faz-se necessário o acompanhamento e verificação dos indicadores de absenteísmo para estabelecer estratégias que visem a sua redução. O absenteísmo-doença é um importante indicador da saúde do trabalhador decorrente de múltiplos fatores.

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Biografía del autor/a

Christiane Brey, Centro Universitário Autônomo do Brasil-Unibrasil-PR/ Docente de Enfermagem

Enfermeira. Mestranda em Enfermagem-UFPR. Docente de Enfermagem do UNIBRASIL.

Fernanda Moura D'almeida Miranda, Secretaria Estadual de Saúde do Paraná (Curitiba-PR)/ Enfermeira

Enfermeira. Doutoranda em Enfermagem-UFPR. Secretaria  Estadual de Saúde do Paraná (Curitiba-PR). Hospital do Trabalhador.

Rafael Haeffner, Prefeitura Municipal de São José dos Pinhais -PR/ Enfermeiro

Enfermeiro. Doutorando em Enfermagem-USP. Secretaria Municipal de Saúde de São José dos Pinhais -PR.

Ivandro Ribeiro dos Santos de Castro, Universidade Federal do Paraná-UFPR/ Acadêmico de Enfermagem

Acadêmico de Enfermagem. Ciências da Saúde. Curso de Enfermagem da UFPR.

Leila Maria Mansano Sarquis, Universidade Federal do Paraná-UFPR/ Professor Adjunto

Enfermeira. Ciências da Saúde. Departamento de Enfermagem da UFPR.Professor Adjunto

Vanda Elisa Felli, Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo – EEUSP (Ribeirão Preto-SP)/ Docente Senior

Enfermeira. Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo – EEUSP (Ribeirão Preto-SP)/ Docente Senior

Publicado

2017-04-19

Cómo citar

Brey, C., Miranda, F. M. D., Haeffner, R., Castro, I. R. dos S. de, Sarquis, L. M. M., & Felli, V. E. (2017). O absenteísmo entre os trabalhadores de saúde de um hospital público do sul do Brasil. Revista De Enfermagem Do Centro-Oeste Mineiro, 7. https://doi.org/10.19175/recom.v7i0.1135

Número

Sección

Artigos Originais