Sofrimento psíquico e adoecimento mental como reflexos da organização do trabalho contemporâneo: uma reflexão teórica

Autores/as

Palabras clave:

Organização do trabalho, Sofrimento psíquico, Adoecimento mental, Psicodinâmica do trabalho

Resumen

Objetivo: Reflexionar sobre los impactos que la organización del trabajo contemporáneo ejerce en la salud mental de los trabajadores. Método: Estudio teórico-reflexivo basado en la literatura científica nacional e internacional, mediante consultas en las bases de datos del Portal Regional de la Biblioteca Virtual en Salud, con hallazgos del Medical Literature Analysis and Retrieval System en línea y PubMed, donde se seleccionaron artículos que correspondían a esta temática. Resultados: Las organizaciones laborales en las que se desvirtúan las necesidades individuales de los trabajadores contribuyen al sufrimiento psíquico, y esta situación puede dar lugar a enfermedades mentales. Por el contrario, aquellas que promueven estrategias proactivas de reducción de los riesgos de exposición a eventos estresantes favorecen la salud física y mental en el entorno laboral. Conclusión: La organización del trabajo contemporáneo puede influir en el sufrimiento psíquico del trabajador y contribuir a la aparición o agravamiento de síntomas latentes que pueden derivar en enfermedades mentales.

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Biografía del autor/a

Jenira Priscila dos Anjos, Universidade Federal do Paraná - UFPR

Enfermeira especialista em Unidade de Terapia Intensiva pela Universidade Positivo (PR). Aluna do mestrado acadêmico em Enfermagem, pelo Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Universidade Federal do Paraná - UFPR - sob orientação da Prof. Dra. Fernanda Moura D Almeida Miranda. Membro do Grupo Saúde, Trabalho e Inovação (GSTI). Linhas de Pesquisa: Políticas e Prática de Saúde, Educação e Enfermagem e Tecnologia e Inovação para o Cuidar em Saúde e Enfermagem.

Claudiomaria Ramos Pires Fonseca, Universidade Federal do Paraná - UFPR

Professora do Curso de Enfermagem do Centro Universitário UNIFACEAR de Araucária - PR. Doutoranda pelo Programa de Pós-Graduação de Enfermagem da Universidade Federal do Paraná. Mestre em Prática do Cuidado em Saúde pelo Programa de Pós-Graduação de Enfermagem da Universidade Federal do Paraná. Possui graduação em Enfermagem pela Faculdades Educacional de Araucária. Especializada em Enfermagem do Trabalho pelo Centro Universitário Internacional - UNINTER. Tem experiência na área de Enfermagem, atuando principalmente nos seguintes temas: Enfermagem do Trabalho, Saúde do trabalhador, Riscos Ocupacionais, Processos de Enfermagem, Educação e Qualidade de Vida no Trabalho. Membro do Grupo de Pesquisa Grupo Saúde, Trabalho e Inovação (GSTI). Linhas de Pesquisa: Políticas e Prática de Saúde, Educação e Enfermagem e Tecnologia e Inovação para o Cuidar em Saúde e Enfermagem.

Bianca Fontana Aguiar, Universidade Federal do Paraná - UFPR

Graduada em Enfermagem pela Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG - 2013),especialista em Saúde da Criança e do Adolescente pela Faculdades Pequeno Príncipe (FPP -2016), Atendimento Multiprofissional em Saúde da Família pela Fundação Estatal de AtençãoEspecializada em Saúde de Curitiba (2017), e especialista em Saúde da Famíliapela Universidade Cândido Mendes (2019). Mestra pelo Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Universidade Federal do Paraná (UFPR-2022). Doutoranda pelo Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Universidade Federal do Paraná. Membro do Grupo Saúde, Trabalho e Inovação (GSTI). Linhas de Pesquisa: Políticas e Prática de Saúde, Educação e Enfermagem e Tecnologia e Inovação para o Cuidar em Saúde e Enfermagem.

Victor Hugo Figueroa Ardila, Universidade Federal do Paraná - UFPR

Graduado em Enfermagem pela Universidad Del Valle(2017).  Aluno do mestrado acadêmico em Enfermagem, pelo Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Universidade Federal do Paraná - UFPR - sob orientação da Prof. Dra. Fernanda Moura D Almeida Miranda. Membro do Grupo Saúde, Trabalho e Inovação (GSTI).  Linhas de Pesquisa: Políticas e Prática de Saúde, Educação e Enfermagem e Tecnologia e Inovação para o Cuidar em Saúde e Enfermagem.

Gabrielle Stella Picanço, Universidade Federal do Paraná - UFPR

Graduanda em Enfermagem pela Universidade Federal do Paraná. Membro do Grupo de pesquisa Saúde Trabalho e Inovação (GSTI). Iniciação científica no projeto Condições de trabalho e enfrentamento de agravos por trabalhadores da saúde na pandemia da COVID-19, pelo qual foi bolsista do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) no edital 2023/2024 e permanece no edital 2024/2025. Iniciação científica no projeto MSMH Brasil, pelo qual foi bolsista do CNPq no edital 2022/2023. Foi ligante, diretora científica e vice presidente da Liga Acadêmica de Enfermagem em Estomaterapia da UFPR (LAENFE). 

Fernanda Moura D'Ameida Miranda, Universidade Federal do Paraná - UFPR

Professora Adjunta do Departamento de Enfermagem da Universidade Federal do Paraná. Professora Permanente do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem UFPR (Conceito 5). Professora no Projeto de Cooperação entre Instituições para Qualificação de Profissionais de Nível Superior (PCI) Mestrado e Doutorado Acadêmico Interinstitucional (Minter/Dinter) com a UNIOESTE. Professora coorientadora no Projeto Orientação Move la America (CAPES). Doutora em Enfermagem UFPR, com estágio de doutoramento na Universita degli Studio di Milano - Clinica del Lavoro Luigi Devoto. Membro do Grupo de Pesquisa Multiprofissional em Saúde do Adulto (GEMSA/UFPR). Editora Associada da Revista de Enfermagem da Universidade Estadual do Rio de Janeiro. Membro do Conselho Editorial da Editora UFPR (2023/2025). Diretora de Relação Institucional da Associação Brasileira de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (ABRASTT) - Gestão 2023/2025. Representante da ABRASTT na Frente Ampla de Defesa da Saúde do Trabalhador. Membro da International Commission on Occupational Health (ICOH). Secretaria da Red Internacional de Enfermería en Salud Ocupacional (REDENSO). Coordenadora Geral do Observatório Nacional de Saúde Mental e Trabalho. Membro do Observatório dos Impactos das Novas Morfologias do Trabalho sobre a Vida e Saúde da Classe Trabalhadora do Instituto de Estudos Avançados da Universidade de São Paulo. Membro da Associação Brasileira de Saúde Coletiva (ABRASCO). Líder do Grupo Saúde, Trabalho e Inovação (GSTI). Atuo nas áreas de saúde do adulto, saúde do trabalhador, epidemiologia, risco biológico, vigilância em saúde, promoção à saúde e saúde pública. Linhas de Pesquisa: Políticas e Prática de Saúde, Educação e Enfermagem e Tecnologia e Inovação para o Cuidar em Saúde e Enfermagem.

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Publicado

2026-08-10

Cómo citar

Priscila dos Anjos, J., Ramos Pires Fonseca, C., Fontana Aguiar, B., Hugo Figueroa Ardila, V., Stella Picanço, G., & Moura D’Ameida Miranda, F. (2026). Sofrimento psíquico e adoecimento mental como reflexos da organização do trabalho contemporâneo: uma reflexão teórica. Revista De Enfermagem Do Centro-Oeste Mineiro, 16. Recuperado a partir de http://seer.ufsj.edu.br/recom/article/view/5938

Número

Vol. 16 (2026): Ahead of Print

Sección

Reflexão Teórica

Licencia

Derechos de autor 2024 Jenira Priscila dos Anjos, Claudiomaria Ramos Pires Fonseca, Bianca Fontana Aguiar, Victor Hugo Figueroa Ardila, Gabrielle Stella Picanço, Fernanda Moura D'Ameida Miranda

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